paradoxaal adviseren Soms kun je alleen 'onlogisch' effectief worden
Paradoxaal adviseren is een gesprekstechniek voor het doorbreken van vastlopende communicatie. De opleiding is bedoeld voor adviseurs, leidinggevenden, beleidsmedewerkers en projectleiders, die hebben ontdekt dat ‘..een tandje bij’ om medewerking te krijgen (extra uitleggen hoe ‘..het zit’, steviger de leiding nemen, nog eens alle argumenten op een rijtje, enz.) niet altijd werkt: soms span je je steeds meer in, maar komt in een patroon terecht waarin wat je bereiken wilt steeds verder uit het zicht verdwijnt.
Kernbegrippen |
|
lastige momenten |
de neiging voelen om er een schepje bovenop te leggen, terwijl je merkt dat dat niet helpt |
communicatieve impasse |
meegezogen worden in een heen en weer-spel dat niet productief is |
opleiding |
met een kleine groep heel minutieus studeren op wat er gebeurt tussen jou en een ander (klant, medewerker, baas, stakeholder, enz.) met wie je het moeilijk hebt |
doel |
impasses leren herkennen en uit het automatisme stappen |
opbrengst |
rustiger omgaan met, bijvoorbeeld:
|
PARADOXAAL ADVISEREN bestaat al 25 jaar en wordt door deelnemers hoog gewaardeerd.
1985 |
eerste (proef)opleiding |
1986 - 1991 |
'Vakopleiding Organisatieadviseurs", Rijksopleidingsinstituut (ROI) |
1987 - 1996 |
PAO Bedrijfs- en Bestuurswetenschappen (PAO-BB), Utrecht |
1996 - 2012 |
De Baak opleidingsprogramma (communicatie, adviseren en persoonlijke effectiviteit) |
1988 - heden |
SIOO Basisopleiding Organisatieadviseurs (module 'Omgaan met Weerstand') |
1990 - heden |
talloze in company workshops en opleidingen verzorgd vanuit AO adviseurs voor organisatiewerk, Driebergen |
Paradoxaal Adviseren wordt verzorgd door AO, adviseurs voor organisatiewerk te Driebergen (